Инженер-конструктор технического отдела кабельной арматуры

№ 2451578  ·  15 ноября 2024, 09:07  ·  1262 просмотра

Прямой работодатель

АО "ПЗЭМИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Ул. Правды, дом 31   –   на карте

Заработная плата

90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в офисе

Оформление на работу - по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом.

Выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, уплата всех налогов, предусмотренных законодательством. Выплата отпускных, оплата больничных листов производится в полном объеме по Трудовому кодексу.

Компьютер, безлимитный интернет, оргтехника.

Компьютерные программы по проектированию.

Обязанности

1. Разработка конструкций кабельной арматуры (кабельные термоусаживаемые муфты).

2. испытания и сертификация продукции

3. Авторский надзор за изготовлением изделий в цехе.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

1. Высшее техническое образование

Специальность: "Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника"

2. Желателен опыт практической работы по проектированию изделий кабельной тематики

3. Знание компьютерных программ: MS Office

4. Желательны знания ГОСТ и ТУ на кабели и провода с пластмассовой и резиновой изоляцией, на материалы для кабельного производства.

5. Знания конструкции кабелей на низкое и среднее напряжение.

6. Место проживания - Подольск, Подольский район


Водитель экспедитор на своем авто 5т

от 400 000 руб.

Подольск

Осмотрщик-ремонтник вагонов

85 000 – 90 000 руб.

Подольск

Учитель начальных классов

договорная

Подольск

Начальник котельной

от 45 000 руб.

Подольск

Работник склада (Приемщик/Комплектовщик/Упаковщик)

110 000 – 130 000 руб.

Подольск

Маркетплейс-менеджер

договорная

Подольск

Электромонтер

80 000 руб.

Подольск

Приемщик - сборщик

до 110 000 руб.

Подольск

Контролер качества

80 000 – 90 000 руб.

Подольск

Руководитель отдела детейлинга

договорная

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!