Электромонтер по обслуживанию охранно-пожарной сигнализации

№ 2315438  ·  27 апреля 2024, 08:20  ·  340 просмотров

Прямой работодатель

АО "ГКНПЦ им. М.В.Хруничева"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Воскресенск   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Официальное оформление по ТК РФ.

Оплачиваемый отпуск и больничный.

График работы: с 8.10 - 16.40, обед с 12-00 до 12-30.

выходные - сб., вск.

Офис по адресу: г.о. Воскресенск (пгт. Белоозерский), платформа Фаустово (Пром. площадка). Предоставляется корпоративный транспорт от платформы Фаустово до Предприятия;

Предоставляются льготные путевки в пансионаты средней полосы, а так же в детские оздоровительные лагеря.

Просим Вас звонить по телефонам или присылать резюме:

(495) 797-3333 доп. 32310 Секретарь (Спросить отдел кадров)

(495) 797-3333 доп. 32307 Отдел кадров

Обязанности

Техническое и сервисное обслуживание систем Болид охранно-пожарной сигнализации и видеонаблюдения.

Ведение документации по техническому обслуживанию оборудования.

Опыт работы с системами Болид охранно-пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения.

Уверенное пользование ПК.

Желание профессионально развиваться.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Электромонтер по обслуживанию охранно-пожарной сигнализации


Электрик-наладчик

от 70 000 руб.

Воскресенск

Оператор токарного станка с ЧПУ (САСТА)

договорная

Воскресенск

Стоматолог ортопед

договорная

Воскресенск

Слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов

от 80 000 руб.

Воскресенск

Продавец-консультант автозапчастей

40 000 – 80 000 руб.

Воскресенск

Техник - Электрик

от 35 000 руб.

Воскресенск

Экскаваторщик на JCB 3CX / Машинист экскаватора-погрузчика

от 80 000 руб.

Воскресенск

Слесарь-сборщик металлоконструкций

80 000 – 110 000 руб.

Воскресенск

Дворник

20 000 – 50 000 руб.

Воскресенск

Техник - конструктор (полимеры)

80 000 – 120 000 руб.

Воскресенск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!