Инженер по нормированию и планированию труда
№ 1915888 · 24 июня 2021, 15:13 · 593 просмотра
Прямой работодатель | АО "ОКБ "Аэрокосмические системы" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Дубна – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | - стабильно развивающаяся компания; - дружный коллектив; - оформление в соответствии с ТК РФ; - график работы с понедельника по пятницу с 08:30 до 17:30; - отпуск 28 дней, оплата больничных; - бесплатные обеды в корпоративной столовой; - доставка на работу и с работы корпоративным транспортом; - возможность обучения за счет компании; - возможность карьерного роста; - место работы: левобережная часть города, рядом с ОЭЗ. | Обязанности | Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к производству; нормирование труда; расчет численности рабочих: по видам работ, изделиям, профессиям и т.п.; нормирование технологических процессов; проведение хронометражных наблюдений; анализ показателей по труду и заработной плате; анализ использования рабочего времени; расчет численности работников; разработка нормативов и расценок; изменение системы оплаты труда на отдельных участках; проверка и расчет наряд-заданий на предмет их соответствия нормам и выполненным работам. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Хорошее понимание технологических процессов. Умение работать с конструкторской и технологической документацией. Опыт нормирования процессов. Опыт работы нормировщиком отдела труда на производстве (от 3-х лет), высшее экономическое образование, знание методов расчета норм выплаты зарплаты и премий, опыт и умение работы со сметными программами. Аналитический склад ума. Знания и навыки принципов и методов нормирования труда. Умение работать с большим объемом информации. Опытный пользователь ПК (MS Office, Excel, Internet). Хорошо развитый язык убеждения, внимательность, пунктуальность, умение управлять временными ресурсами. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|