Организация обучения в компании. Разработка и проведение семинаров и тренингов. Организация вводного обучения сотрудников. Разработка и организация мероприятий по оценке персонала. (аттестация персонала, составление психопрофиля должности и т.д.) Составление итоговых отчетов по итогам проведенного обучения. Работа с кадровым резервом. Разработка и ведение документации регламентирующих работу группы обучения (отчетность, разработка регламентов, положений по своему блоку). Разработка программ обучения для вновь прибывших сотрудников в соответствии с утвержденными ТИ, СТО и другими документами, описывающими процесс работы в организации Разработка программ обучения для сотрудников по новым документам и внесенным изменениям в ТИ, СТО и другими документами, описывающими процесс работы в организации Разработка и поддержание в актуальном состояние материалов для обучения сотрудников Разработка и поддержание процедуры наставничества на рабочем месте для вновь прибывших сотрудников Анализ потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих Оценка эффективности процесса обучения Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Подготовка учебных, информационных и методических материалов по вопросам управления персоналом Создание корпоративного актива в Компании Организация корпоративных мероприятий Развитие корпоративной культуры (разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками, проведение бесед с увольняющимися сотрудниками и определение степени удовлетворенности работой сотрудников, составление плана мероприятий и т.д.) |