Ассистент консультанта по оценке персонала/Стажер

Кадровое агентство

Глобал Консалтинг Групп

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Войковская   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 25 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Заработная плата - по результатам собеседования

График 5/2 с 10.00-18.30

Офис - ст. метро - Войковская, Водный Стадион

Прохождение стажировки- обучения по международной системе оценки персонала (2 мес.- по ученическому договору)

Международная сертификация по системе оценки персонала PDA International (по желанию)

Далее - оформление по ТК РФ, или работа по гибкой агентсткой/партнерской схеме

Возможность быстрого карьерного роста

Возможность получения опыта работы с психодиагностическими методиками оценки персонала

Обязанности

- Профессиональное владение компьютером

- Обучение и работа с БД компании

Обучение и работа с клиентами по оценке персонала:

- Обработка звонков - назначение клиентов на тестирование.

- Первичное консультирование по заполнению тестов и предоставление обратной связи.

- Генерация, рассылка приглашений на тестирование, направление отчетов клиентам.

- Обучение и работа с психологической системой оценки персонала ОН-Лайн.

- Обучение и работа с CRM компании

- Обзвон клиентов и первичные переговоры, организация встреч с клиентами по оценке персонала.Прием телефонных звонков (Мини АТС), работа с клиентами по телефону.

- Обучение и работа по организации вебинаров: Рассылка приглашений и обзвон клиентов для организации вебинаров.

- Помощь в ведении делопроизводства

- Помощь в административной работе офиса компании

- Организация встреч, прием гостей компании

- Помощь консультанту по подбору персонала:

- Ведение поиска кандидатов, поиск по БД

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Язык

Английский (Базовый)

Требования

Образование: Неполное высшее/Высшее - педагогическое, психологическое (желательно)

Опыт работы - важен - от 1 года

Желание обучаться, работать по западным методикам и стандартам в области оценки персонала, в управлении персоналом, развиваться в сфере HR.

Инициативность, коммуникабельность, ответственность, исполнительность и точность, целеустремленность и высокая работоспособность, порядочность и аккуратность.