Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство

MainStaff

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. ВДНХ   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Стабильному Кадровому агентству Mainstaff, сфера деятельности - рекрутинговые услуги, в связи с расширением требуется Менеджер по подбору персонала.

Оформление по ТК., соц пакет стандартный.

Зарплата: оклад + %.

Перспектива карьерного и профессионального роста.

Обучение и развитие (курсы, тренинги, семинары),

Обязанности

Должностные обязанности

- Развитие направления,

- Организация рабочего процесса,

- Привлечение новых клиентов,

- Работа с вакансиями:

- Размещение вакансий и информации на ведущих интернет - порталах,

- Выстраивание стратегии поиска кандидатов.

- Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети, блоги, форумы и т.д.),

- Осуществление поиска кандидатов,

- Самостоятельное ведение сложных проектов с помощью различных методик и в различных источниках (в т. ч. "прямой поиск", headhunting, Executive Search в профессиональных социальных сетях, блогах, работа на выставках/форумах);

- Отбор кандидатов посредством проведения телефонного интервью,

- Ответственность за качественный отбор кандидатов,

- Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту,

- Согласование дат и времени проведения персональных/видео интервью с отобранными кандидатами,

- Взаимодействие с клиентами в процессе работы над проектами, консультация клиентов;

- Ответственность за предоставление обратной связи кандидатам, предоставленных на рассмотрение,

- Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями,

- Занесение всей необходимой информации о кандидатах в БД (E - Staff).

- Внутренний подбор, координация работы между сотрудниками направления, обучение стажеров, ассистентов,

- Анализ работы конкурентов;

- Мониторинг рынка труда по профильной для клиента отрасли;

- Участие в разработке бизнес-процессов;

- Позиционирование компании в СМИ;

- Участие в профессиональных ассоциациях и сообществах.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в кадровом агентстве от года,

- Опыт прямого поиска, поиска за рубежом желательно,

- Опыт работы и закрытия вакансий высшего и среднего звена,

- Отличные коммуникативные навыки,

- Навыки общения и ведения переговоров с клиентами;

- Владение ПК уверенный пользователь,

- Грамотная речь,

- Коммуникабельность,

- Умение работать с большим объемом информации,

- Стрессоустойчивость,

- Желание развиваться в сфере подбора персонала,

- Владение английским языком желательно.

В приоритете кандидат со знанием английского языка, энергичный, работоспособный, способный к обучению.