Менеджер по продажам/Менеджер по развитию

№ 1561109  ·  28 марта 2014, 19:43  ·  47 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Консель

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Нагатинская   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Компания по производству сладких корпоративных подарков, на российском рынке с 2006 года, приглашает в свой дружный небольшой коллектив - Менеджера по продажам/менеджера по развитию (новое направление- Дистрибьюция леденцов на палочке премиум-класса)

Условия:

Работа в районе м. Нагатинская (шаговая доступность)

График работы с 10.00 до 18.00

З/п оклад +% (доход от 45000р)

Оплата мобильной связи,

Обучение за счет компании

Возможность карьерного роста, интересная, творческая работа.

Небольшой дружный коллектив.

Обязанности

Работа с существующей, уже наработанной базой,

Активное развитие клиентской базы, активные продажи, презентации, переговоры.

Заключение договоров, ведение документации.

Выполнение плана продаж.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в продажах от 1 года

опыт работы в направлении HoReCa, FMCG рассматривается как преимущество

Желателен опыт работы торговым представителем.

Энтузиазм, интерес к продукции, любовь к своей работе.

Проактивная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки


Менеджер по продажам

договорная

Авиамоторная

Водитель газели

120 000 руб.

Тульская

Менеджер по работе на ПВЗ СДЭК

49 000 – 89 000 руб.

Люблино

Уборщик-водитель в мобильную бригаду уборщиков

90 000 – 100 000 руб.

Тимирязевская

Кадастровый инженер

от 80 000 руб.

Площадь Революции

Разнорабочий

от 2 500 руб.

Молодежная

Мастер по ремонту кофемашин

85 000 – 150 000 руб.

Павелецкая

Старший администратор стойки регистрации

от 80 000 руб.

Славянский бульвар

Менеджер типографии

70 000 – 90 000 руб.

Войковская

Регистратор отдела статистики

от 50 000 руб.

Октябрьское поле


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!