Юрист договорное и трудовое право

№ 1532671  ·  19 мая 2014, 09:59  ·  448 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Ваш HR-партнер

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Нагатинская   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Высшее экономическое образование

Опыт работы в области бухгалтерского учета не менее 3-х лет

ПК уверенный пользователь 1С 8.2

Активность, обучаемость, способность работать в режиме многозадачности и условиях ограниченного времени

Готовность к задержкам и переработкам (оплачиваемым)

Обязанности

Контроль за работой отдела кадров (1 чел в подчинении)

Консультирование сотрудников по вопросам трудового и гражданского законодательства,

Организация проведения аттестации персонала,

Подготовка ежемесячной кадровой и юридической отчетности для американских коллег,

Ведение реестра договоров,

Составление договоров гражданского - правового характера и т.д.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Язык

Английский (Свободный)

Требования

Высшее юридическое образование;

Наличие опыт работы от 3 -х лет

Отличное знание трудового и гражданского законодательства .

Опытный пользователь Microsoft office, 1С: Зарплата и кадры 8.0.

Знание английского языка - Разговорный .

Наличие опыта руководящей работы.


Наладчик-оператор станков с ЧПУ

от 90 000 руб.

Верхние Лихоборы

Электросварщик ручной сварки

от 90 000 руб.

Краснопресненская

Заместитель директора магазина

от 72 000 руб.

Рассказовка

Автомеханик

от 56 000 руб.

Юго-Восточная

Комплектовщик/ упаковщик

75 900 – 113 850 руб.

Авиамоторная

Разнорабочий на мебельное производство

50 000 – 80 000 руб.

Авиамоторная

Грузчик на стройку

2 000 – 3 300 руб.

Нахимовский проспект

Менеджер по продажам

от 150 000 руб.

Котельники

Шлифовщик 5 разряда

от 100 000 руб.

Комсомольская

Дежурный техник/техник универсал 30/30

100 000 руб.

Говорово


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!