Специалист по работе с материалами на складе

№ 1531104  ·  20 марта 2014, 16:33  ·  234 просмотра

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Coleman Services

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Ступино   –   на карте

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в штате компании, испытательный срок - 3 месяца, доставка по Ступино, дотация на питание

Обязанности

Ведение работ по приему, хранению и отпуску материалов и ингредиентов, их размещению с целью рационального использования складских площадей.

Контроль за допуском к использованию в производстве партий сырья и материалов согласно данным от отдела качества, а так же блокировкой допуска.

Контроль за перемещением на производство сырья и материалов.

Обеспечение сохранности складируемых материалов, готовой продукции, соблюдение режимов хранения.

Участие в проведении ежемесячных и годовых инвентаризаций.

Оформление соответствующих актов при приеме и хранении сырья и материалов.

Контроль за санитарным состоянием автотранспорта поставщиков при приеме сырья и материалов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Среднее или высшее профессиональное образование

Стаж работы в аналогичной должности не менее 1 года

Опытный пользователь ПК

Умение работать со складской документацией

Навыки работы с материальными ценностями


Заместитель начальника цеха по подготовке производства

договорная

Ступино

Инженер-конструктор

договорная

Ступино

Посудомойщица-уборщица

от 40 000 руб.

Ступино

Водитель на КДМ категория С

от 50 000 руб.

Ступино

Водитель на личном грузовом авто Малино 20т

180 000 – 230 000 руб.

Ступино

Продавец - кассир

50 000 – 70 000 руб.

Ступино

Рабочий зеленого хозяйства

28 000 – 50 000 руб.

Ступино

Мастер на мебельное производство

от 70 000 руб.

Ступино

Инженер-проектировщик (строитель)

договорная

Ступино

Водитель-экспедитор с личным грузовым автомобилем от 1-1.5 тонны

80 000 – 130 000 руб.

Ступино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!