Менеджер по подбору персонала

№ 1520220  ·  14 марта 2014, 18:15  ·  125 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Гарант-Партнер"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Электрозаводская   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

• Стабильная и своевременная заработная плата:

• Профессиональный и карьерный рост (перспектива роста до менеджера по работе с персоналом)

• Внутрикорпоративное обучение

• Дружный коллектив, знающий и лояльный руководитель

• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)

• График работы - 5/2

• Кофе, чай за счет компании

Обязанности

• Выполнение служебных поручений руководства, в т.ч. взаимодействие с другими подразделениями

• Размещение вакансий, работа с откликами

• Телефонное интервьюирование и приглашение на собеседование

• Проведение собеседований с кандидатами

• Работа с входящей/исходящей документацией, отчетность.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

• Активная жизненная позиция, трудолюбие, оптимизм.

• Опыт работы в контакт-центрах и продажах-как преимущество.

• Умение расставлять приоритеты и быстро принимать решения в нестандартных ситуациях

• Презентабельная внешность, грамотная речь

• Аналитический склад ума, инициативность

Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet)

Желание развиваться в сфере рекрутмента, управления персоналом.


Менеджер по подбору персонала

договорная

Алтуфьево

Официант

договорная

Смоленская

Кассир-продавец

от 100 000 руб.

Тверская

Заправщик на АЗС MR011

от 55 000 руб.

Петровско-Разумовская

Швея

85 000 – 150 000 руб.

Домодедовская

Техник - замерщик

от 82 000 руб.

Перово

Продавец-кассир колбасные деликатесы

от 70 000 руб.

Октябрьское поле

Комплектовщик на склад спортивных товаров

113 350 – 181 350 руб.

Бауманская

Охранник

30 000 – 50 000 руб.

Щелковская

Сборщик

от 60 000 руб.

Ольховая


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!