Условия | • график работы: 5/2, 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя); • достойный уровень дохода (оклад + бонусы); • оформление в соответствии с ТК РФ; • возможности карьерного роста; • полный соц. пакет. |
Обязанности | • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение) обособленных подразделений (400-500 чел.). • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • Заключение трудовых договоров, доп. соглашений с сотрудниками, заполнение карточек Т-2, формирование, учет и хранение личных дел сотрудников, • Разработка штатного расписания, графика отпусков, • правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, • Оформление командировок, больничных листов, • Ведение базы SAP HR, ведение табеля рабочего времени. |
Требования | • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. • Опыт ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы и т.д.), табелирование, суммированный учет рабочего времени. • Знание SA HR, Word, Excel, Outlook • Коммуникабельность, пунктуальность, готовность работать с большими объемами информации, высокий уровень ответственности. |