HR-менеджер

№ 1497785  ·  17 февраля 2014, 10:27  ·  61 просмотр

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Бизнес Будущего

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Охотный ряд   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В Консалтинговую компанию требуется:

HR-менеджер

Условия работы

- Обучение по программам найма, отбора, регламентирования, адаптации персонала, постановке корпоративной культуры.;

- Трудоустройство;

- Зп: оклад + % от участия в проектах;

- График работы 5/2, с 8 00 до 17 00;

- Возможность периодической удаленной работы;

- Профессиональный и карьерный рост;

Обязанности

Обязанности

- Проведение процедур найма;

- Проведение собеседований;

- Внедрение процедур адаптации нового персонала;

- Организация обучающих мероприятий для персонала;

- Оценка персонала;

- организация конкурсных мероприятий отбора кадров;

- Ведение кадровой документации;


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования

- Высшее образование;

- Опыт работы менеджером по персоналу от 0, 5 года;

- Знание и понимание технологий работы с кадрами;

- Приветствуются навыки ведения отчетности, документации;

- Высокая трудоспособность, готовность работать с большим объемом информации;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Уверенный пользователь MS Office, Excel.


Горничная, домработница.

договорная

Молодежная

Специалист отдела кадров в единственном числе

договорная

Бульвар Рокоссовского

Фальцовщик

от 75 000 руб.

Бабушкинская

Специалист CRM

15 000 – 30 000 руб.

Авиамоторная

Художник-аквагример на постоянной основе

20 000 – 30 000 руб.

Новокосино

Менеджер по web-проектам / Project manager (удаленная работа на дому)

договорная

Пушкинская

Комплектовщик на склад Яндекс

122 500 – 315 000 руб.

Павелецкая

Грузчик разнорабочий

71 000 руб.

Каширская

Контролер парковки (день, ночь)

от 35 000 руб.

Достоевская

Продавец-кассир

70 000 – 90 000 руб.

Ховрино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!