1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, личные карточки Т-2, штатное расписание, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, график отпусков, справки с места работы. 2.Размещение вакансий и поиск кандидатов в СМИ и Internet). 3. Подбор персонала на вакантные должности, представление данных соискателя нач-ку отдела для дальнейшего собеседования. 4. Разработка административных приказов 5. Разработка должностных инструкций. 6. Разработка локально-нормативных актов кадровой службы. 7. Ведение баз данных в 1С "Зарплата и кадры" 8.1 8. Ведение договоров ГПХ, подготовка актов о выполненных работах, расчет з/платы по договорам ГПХ. 9. Ведение делопроизводство : прием, регистрация, учет входящей и исходящей корреспонденции, электронная почта, 10.Оформление заказа и закупка канцелярии, распределение по отделам. |