- руководство отделом персонала - полный кадровый учет (прием, увольнение, перемещения, отпуска, воинский учет) - взаимодействие с регионами по своевременной передаче-получению кадровой документации - контроль табелей учета рабочего времени с объектов - оформление и учет командировок - разработка трудовых договоров, должностных инструкций, локальных нормативных актов - отчеты в военкоматы, в ПФР по льготным категориям работников -взаимодействие с контролирующими органами (инспекция по труду и т.п.) - ведение базы данных в программе 1С:8.2, 7 |