• Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником. • Собирает и проверяет личные документы работников. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений. • Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. • Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. • Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации. • Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы. • Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала. • Разрабатывает проекты локальных нормативных актов учреждения, регулирующие трудовые отношения. • Разрабатывает проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. • Готовит проекты документов по процедурам учета и движения персонала. • Взаимодействует со всеми государственными структурами в пределах своей компетенции, в том числе с Федеральной миграционной службой России по вопросу трудоустройства иностранных граждан. И т.д. | 