- Мониторинг рынка труда; - Размещение объявлений о вакансии в интернет-ресурсах на специализированных сайтах и СМИ; - Поиск и оценка резюме, проведение первичного телефонного интервью; - Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных компетенций кандидата, организация встреч с руководителями подразделений; -Создание и ведение базы данных по кандидатам - Формирование кадрового резерва -Разработка должностных инструкций, нормативных актов -разработка программ формирования корпоративной культуры -внедрение системы мотивации персонала - анализ текучести персонала - разработка системы адаптации и оценки персонала |