Численность Компании 1000 человек, территория Москва, МО, города ЦФО (18 филиалов). Руководство отделом: в подчинении 6 специалистов: 3 рекрутера, 1 специалист по КДП, 2 менеджера по обучению персонала. Разработка кадровой политики и стратегии организации в области управления персоналом. Обеспечение организации трудовыми ресурсами необходимой квалификации. Самостоятельный подбор на TOP вакансии. Бюджетирование расходов на персонал (в рамках подразделения). Осуществление анализа качественных характеристик человеческих ресурсов. Организация процесса адаптации персонала. Организация и контроль процесса обучения и аттестации торгового персонала. Подготовка и систематизация материалов собеседований и реализация решений оценочных мероприятий. Формирование устойчивого состава работников организации. Контроль ведения установленной документации по КДП (частично самостоятельное ведение, в том числе региональные офисы). Контроль над исполнением руководителями подразделений постановлений, приказов, распоряжений по вопросам управления персоналом. Проведение анализа эффективности существующей организационной структуры. Участие в формирование системы мотивации персонала. Разработка и описание внутренних процедур и регламентов компании, ведение табелей, штатного расписания. Индивидуальная работа с сотрудниками, разрешение конфликтов, обеспечение благоприятного климата внутри компании, консультации руководителей по вопросам управления персоналом. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками организации. Работа с иностранными гражданами (безвизовыми). Взаимодействие с ПФР, ФМС, ЦЗН. Контроль над соблюдением норм трудового законодательства. |