Начальник складского хозяйства

№ 1382332  ·  5 ноября 2013, 10:42  ·  55 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Кадровый холдинг "ПРОФИЛЬ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Подольск   –   на карте

Заработная плата

90 000 — 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа на предприятии, которое производит нестерильные твердые лекарственные формы: таблетки, таблетки покрытые оболочкой, препараты в твердых желатиновых капсулах, порошки и гранулы в пакетах "саше", осуществляет упаковку собственных препаратов, а также производство и упаковку препаратов согласно заключенным контрактам.

Режим работы - с 9.00 до 18.00, 5-дневная рабочая неделя. Оплата труда - основная 90.000-100.000, на испытательный срок - 90.000 руб. ЗП "белая".

Обязанности

Хранение, учет сырья, вспомогательных, упаковочных, расходных материалов для всех структурных подразделений завода в соответствии с предъявляемыми требованиями. Заполнение и ведение документации. Обеспечение деятельности складского хозяйства в соответствии с требованиями нормативной документации. Формирование бюджета по вверенному подразделению. Представление отчетов о выполненных работах.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Обязательно, высшее фармацевтическое образование, не менее 3-х лет в должности начальника складского хозяйства на аналогичном фармацевтическом предприятии МS-Word, MS-Excel, Internet, e-mail, 1-С 8 предприятие.


Дезинфектор

от 80 000 руб.

Подольск

Торговый представитель

от 70 000 руб.

Подольск

Оператор офсетной печатной машины (Печатник ОБУЧАЕМ)

60 000 – 150 000 руб.

Подольск

Водитель-экспедитор категории С

от 65 000 руб.

Подольск

Приемщик склада

92 000 – 104 000 руб.

Подольск

Сборщик-комплектовщик

55 000 – 65 000 руб.

Подольск

Инженер по КИП

от 80 000 руб.

Подольск

Грузчик-комплектовщик

от 70 000 руб.

Подольск

Косметолог-эстетист

договорная

Подольск

Расстановщик груза (РЦ Валищево)

75 600 – 90 100 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!