Мойщик оборудования на производство

№ 1375721  ·  28 июля 2017, 09:49  ·  121 просмотр

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Трудком"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Брянск   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 55 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Компания Трудком ведет набор сотрудников на работу вахтовым методом. В связи с расширением штата требуется Мойщик оборудования на производство газированных напитков.

Условия:

- Работа вахтовым методом,

- Заселение в день обращения,

- Зарплата указана за вахту (2 месяца),

- График работы: 5/2; смены по 12 часов (с 9:00-21:00 или с 21:00 до 09:00),

- Обеспечиваем жильем в общежитии, со всей необходимой бытовой техникой,

- Шаговая доступность до объекта,

- Оплачивается проезд до объекта (15 мин.в дороге),

- Еженедельное авансирование 1500 р. (можно брать повышенные авансы),

- Предоставляем спецодежду,

- Выплачиваются премии по итогам конкурсов среди сотрудников,

- Возможность подработок,

- Возможность карьерного развития в надежной компании,

- Со второй вахты повышенная ставка,

- Индивидуальный подход к каждому сотруднику,

- Возможность выбора вакансий.

Требования к соискателю:

- Сразу иметь все необходимые для заселения вещи (на Ваше усмотрение),

- Опыт работы не обязателен,

- Наличие банковской карты с реквизитами.

Обязанности:

- Мойка конвейерного оборудования в большом цеху.


Менеджер по работе с клиентами

10 000 – 100 000 руб.

Брянск

Охранник производства

от 25 000 руб.

Брянск

Кухонный работник

от 30 000 руб.

Брянск

Охранник

от 60 000 руб.

Брянск

Охранник

от 30 000 руб.

Брянск

Уборщица

от 32 000 руб.

Брянск

Тракторист, механизатор

50 000 – 80 000 руб.

Брянск

Оператор call- центра (удаленно)

от 35 000 руб.

Брянск

Охранник

от 50 000 руб.

Брянск

Строители, разнорабочие, бригады

60 000 – 100 000 руб.

Брянск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!