Директор магазина

№ 1373024  ·  18 марта 2015, 12:35  ·  2190 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Сеть магазинов "Верный"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Волоколамск   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 95 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

От нас:

• Возможность зарабатывать

• Самый высокий уровень дохода в отрасли (оклад 45 000-50 000,

переменная часть от 25 000 до 70 000)

• Современные розничные технологии (электронные ценники, ролл-кейджи и т.д.)

• Современное торговое оборудование

• Возможность принимать решение по приему сотрудников магазина и их премированию

• Доступность руководства и быстрое принятие решений

• Возможность стать супервайзером и управлять группой магазинов

Обязанности

От Вас:

• 100% выполнение плана по товарообороту

• Управление товарными запасами

• Управление потерями

• Управление персоналом

• Соблюдение чистоты в зале

• Создание атмосферы доброжелательности


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

У вас есть:

• Опыт управления магазином розничной сети

или опыт работы с розничными сетями (супервайзер, торговый представитель)

или опыт работы товароведом, администратором в продуктовом магазине;

• Умение управлять коллективом;

• Умение рассчитывать объем заказа товара;

• Умение работать с планограммами;

• Свободное владение ПК


Разнорабочий

от 96 000 руб.

Волоколамск

Менеджер по рекламе

от 35 000 руб.

Волоколамск

Представитель по связям с общественностью и средствами массовой информации

от 25 000 руб.

Волоколамск

Менеджер по продажам

60 000 – 90 000 руб.

Волоколамск

Наладчик технологического оборудования день/ночь

от 55 000 руб.

Волоколамск

Слесарь по ремонту автомобилей

договорная

Волоколамск

Печатник офсетной печати на Zirkon 66, РО-62, Марк-62

от 100 000 руб.

Волоколамск

Водитель

60 000 – 80 000 руб.

Волоколамск

Зоотехник

55 000 – 65 000 руб.

Волоколамск

Директор в продуктовый магазин

от 70 000 руб.

Волоколамск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!