• Ведение кадрового учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами, оформление в соответствии с требованиями Трудового Законодательства, прием, перемещение и увольнение работников • Участие в проведении вводных инструктажей и вводного обучения для новобранцев • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью Работников (кадровые перемещения, ротация, обучение, изменения личных данных и др.) • Комплексное ведение статистических данных по персоналу, на базе данных составление презентаций и отчетов • Оформление поощрений (премирование и др.), материальной помощи, дисциплинарных взысканий • Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, или к выделению на уничтожение • Оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников, выдача заверенных надлежащим образом копий кадровых документов (трудовых книжек и пр.) • Оформление документации по командировкам сотрудников |