- высшее образование - предпочтительно экономическое или в области управления персоналом - опыт работы в C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет - опыт разработки локальных нормативных актов по направлению компенсаций и льгот - владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные функции, VPR, сводные таблицы) - знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда - ответственность, внимательность, обучаемость, готовность к работе с большим объемом информации |