-Ведение учета сотрудников организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -оформление приема, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а так же другую установленную документацию по кадрам. -формирование личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных. -Направление уведомлений в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. -заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде. -организация и участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников. -выдача по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов. -составление графика отпусков и контроль его соблюдение работниками. -подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. |