Непосредственно продажи наших услуг (теплые лиды + холодные звонки); Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, заключение контрактов; Работа с теплой базой и входящими лидами; Документооборот. В перспективе (0, 6-1 год) переход на позицию Руководителя отдела продаж и добавление следующих функций: Формирование отдела продаж (HR в помощь); Управление отделом продаж (постановка задач, обеспечение выполнения отделом плана продаж, мотивация персонала, функция контроля); Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста; Разработка новых продуктов и услуг; Отчетность по результатам работы отдела, анализ эффективности продаж. |