Бухгалтер по расчету заработной платы

№ 1321962  ·  10 сентября 2013, 10:09  ·  190 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

АО "Мастер металл"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Октябрьский   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Крупная торгово-производственная компания открывает вакансию бухгалтера по расчету заработной платы.

Место работы: Люберецкий район, поселок Октябрьский.

Доставка корпоративным транспортом от ст. Отдых. Оформление согласно ТК РФ.

Заработная плата официальная, обсуждается на собеседовании.

Оплачиваемый отпуск, больничный лист.

Льготное питание.

Возможность профессионального роста.

Обязанности

- Расчет заработной платы, доходов и удержаний (250 чел.).

- Расчет отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, командировочных, оплата листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, компенсационных выплат за счет средств ФСС.

- Начисление налогов с ФОТ (начисление, учет и отчетность в налоговых органах и фондах).

- Подготовка и сдача отчетности в фонды.

- Возмещение денежных средств по пособиям из ФСС.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Высшее образование, опыт работы на участке расчета зарплаты от 2 лет, знание различных систем оплаты труда (повременная, сдельная оплата, суммированный учет рабочего времени). Хорошее знание 1СУПП. Желателен опыт работы с филиалами и обособленными подразделениями.


Слесарь-сантехник

66 000 – 72 000 руб.

Октябрьский

Кладовщик-Комплектовщик

от 60 000 руб.

Октябрьский

Плиточник

40 000 руб.

Октябрьский

Слесарь КИПиА

от 77 000 руб.

Октябрьский

Электрик - Мастер по обслуживанию установок Топас со своим автомобилем

от 85 000 руб.

Октябрьский

Водитель

50 000 – 60 000 руб.

Октябрьский

Повар

60 000 – 65 000 руб.

Октябрьский

Оператор WMS

от 70 000 руб.

Октябрьский

Менеджер по продажам

от 50 000 руб.

Октябрьский

Механик

55 000 – 60 000 руб.

Октябрьский


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!