Кадровое делопроизводство в полном объеме по штату 150 человек (несколько юридических лиц): приемы, переводы, увольнения, отпуска. Табеля учета рабочего времени. Проведение процедуры сокращения численности и штата работников. Работа с безвизовыми иностранными работниками (Белоруссия, Киргизия, Таджикистан, Украина). 2.Проведение внутреннего кадрового аудита, восстановление недостающих документов. 3.Контроль оформления и учета патентов для иностранных граждан. 4. Охрана труда (обучение ответственных лиц противопожарной безопасности/охране труда, получение соответствующих удостоверений). Поиск сторонней организации по ведению охраны труда, выполнение ее требований по соблюдению законодательства в части охраны труда. 5. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплаты заработной платы работникам, отчетам в СФР, Справкам. 6. Консультирование руководства компании по вопросам применения трудового права. 7. Дистанционная работа с сотрудниками. |