Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 или 4/2 (по 8 часов), 1 смена с 7:30 до 16:30, 2 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода - от 55 610 до 62 960 руб./мес. (до вычета налога): Фиксированный оклад от 46 700 до 53 700 руб./мес.; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии от 2335 до 2685 руб./мес. (по положению о премировании) Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Работа в команде профессионалов; Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; Стильная форма. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. | 