Стрелок, охранник с оружием

13134625   ·   31 марта 2025, 10:32   ·   121 просмотр

Прямой работодатель

ФГУП "Охрана" Росгвардии

Контактное лицо

Вероника Юрьевна, Мария Юрьевна

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Москва, Цветной бульвар   –   на карте

Заработная плата

от 49 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Обучение

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Стабильная заработная плата от 4900 р/сут.;

Полный социальный пакет;

График работы: сменный, 1/3;

Дополнительные выплаты квартальных и годовых премий. Имеется возможность дополнительного заработка по совместительству;

Надбавка за выслугу лет отдельным категориям уволенных со службы сотрудникам силовых структур, военнослужащим, устанавливается при приеме на работу от 5% до 40%;

Бесплатное обеспечение: форменное обмундирование, обучение, медицинская комиссия;

Обязанности

Несение службы по охране объектов и материальных ценностей с оружием;

Осуществление контрольно-пропускного режима;

Патрулирование территории объекта.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

В соответствии с ФЗ от 14 апреля 1999г. 77 - ФЗ "О ведомственной охране": Гражданство РФ (глава II, ст.6); При трудоустройстве иметь в наличии действующую справку об отсутствии судимости у кандидата (глава II, ст.7).

Желателен опыт работы в силовых структурах, МВД


Полицейский

60 000 – 80 000 руб.

Москва

Охранник 1/3 или 1/2

40 000 – 60 000 руб.

Подольск

Охранник в магазин.

26 000 – 52 000 руб.

Луховицы

Оператор видеонаблюдения, охрана магазина

26 000 – 30 000 руб.

Коломна

Охранник торгового зала.

26 000 – 30 000 руб.

Ногинск

Охранник.

25 000 – 30 000 руб.

Бронницы

Охранник

35 000 – 40 000 руб.

Бронницы

Оператор видеонаблюдения, охрана магазина

25 000 – 30 000 руб.

Бронницы

Оператор видеонаблюдения, охранник в магазин.

25 000 – 30 000 руб.

Ногинск

Оператор видеонаблюдения, охрана магазина

26 000 – 40 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!