Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), с 8:00 до 17:00, возможны скользящие выходные. Возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате) Совокупный уровень дохода от 60 600 руб.: - оклад 52 000 руб/мес (до вычета налога); - 6 000 руб. компенсация на питание (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 600 руб/мес. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. | 