Руководитель службы безопасности

№ 13099037  ·  25 декабря 2024, 09:19  ·  57 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Павлово-Посадский Гофрокомбинат"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Павловский Посад, Мишутинское шоссе, дом 66Б   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 170 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Павлово - Посадский Гофрокомбинат - входит в ТОП-10 производств гофрокартона и гофротары в России, является одним из крупнейших производителей современной упаковки.

Более 10 лет мы совершенствуемся, используя самые современные технологии производства бумаги и гофрокартона из экологически чистых материалов. Постоянный рост объемов производства и увеличение объема продаж нашей продукции дает компании возможность расширяться и увеличивать количество рабочих мест.

В связи с расширением производства открывается вакансия "Руководитель службы безопасности".

В нашей компании предусмотрены все необходимые условия для

реализации Ваших профессиональных навыков:

Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;

График работы 5/2;

Столовая на территории предприятия, оборудованная комната приема пищи;

Официальное оформление, социальный пакет: оплата отпускных, больничных;

Медицинское страхование ДМС - это покрытие расходов в частных клиниках;

Дружный коллектив, система наставничества, корпоративные мероприятия;

Рады сообщить Вам о том, что каждый год у нас проходит индексация.

И в этом году она составила + 11%

Корпоративный транспорт с вокзала г. Павловский Посад

Обязанности

Ваши обязанности будет входить:

Организация и координация деятельности департамент внутренней безопасности (Экономической безопасности предприятия). Взаимодействие с ЧОП и специалистом внутренней безопасности в части касающейся (в основном при организации плановых и внеплановых проверочных мероприятиях досмотрового характера на КПП);

Контроль актуализации внутренних ЛНА и бизнес-процессов, касающихся соблюдения сотрудниками Кампании, посетителями, клиентами и гостями установленных порядков и надлежащих правил (инструкций, положений, функциональных матриц и должностных инструкций) по пропускному режиму (в части касающейся), закупочной деятельности, обращению с ТМЦ по складскому учету и выдаче в производство, а также по выпуску готовой продукции;

Создание, внедрение, актуализация и проверка выполнения плана контрольных мероприятий, контроль за ходом мероприятий, направленных на противодействие диверсиям, саботажам и вандализму, нецелевому расходованию средств компании, повреждениям и хищениям ТМЦ, на противодействие должностным и коррупционным правонарушениям (коммерческий подкуп, подлог, превышение и злоупотребление должностными полномочиями вопреки интересам Компании и с целью извлечения выгоды или иной личной заинтересованности). Организация и контроль следующих проверочных и профилактических мероприятий в сферах (п. 6.4, 6, 5, 6.6): физической безопасности, имущественной безопасности, финансово-правовой безопасности (налоговой), технико-технологической (конкурентной) безопасности, информационной безопасности, кадровой безопасности.

Контроль соблюдения и выполнения подчиненными сотрудниками своего функционала, внутренних ЛНА, непосредственных распоряжений и задач, распоряжений вышестоящего руководства. Контроль своевременного предоставления отчетной и иной статистической, аналитической информации согласно регламенту и графику или по запросу в случае оперативной необходимости.

Ведение реестра служебных расследований, связанных с имущественными потерями, контроль документирования и выполнения предварительных проверок (ревизий и внутренних аудитов) подчиненными; Взаимодействие с Фин.Сл. в части касающейся по инвентаризациям (ТМЦ, ОС, финансовых активов), внутренним и внешним аудитам; Непосредственное участие в проведении вышеперечисленного как в комиссионном межведомственном составе (например с Фин.Сл.), так и в составе СБ; Контроль за соблюдением выполнения сотрудниками предприятия надлежащей отработки задач по несоответствиям и нарушениям (на базе внедренных систем бизнес-процессов : "Реестр несоответствий") в части касающейся экономической безопасности Компании при повреждениях оборудования, ТМЦ и нанесении ущерба/вреда имуществу Компании.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Основы действующего законодательства Российской Федерации (Уголовного, Гражданско-правового, Налогового и административного законодательства);

Федеральное законодательство и иные подзаконные НПА, регламентирующие деятельность частных охранных организаций (в частности от ФЗ № 2487-111.03.1992 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"); ФЗ "О противодействии Коррупции"; ФЗ "О прокуратуре"; "ФЗ "О полиции", УК/УПК РФ - Уверенные знания, ГК РФ - все части расширенные знания, Налоговый кодекс - расширенные знания, Преимуществом будет аттестация или образовательные документы по специальностям: "Бухгалтерский учет", "Аудитор", "Аудитр-Ревизор", "Финансист";

Практика применения действующего административного, трудового, уголовного права, а также нормативных правовых актов в области безопасности коммерческой деятельности;

Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004 N 98-ФЗ (с изменениями и дополнениями);

Основы экономики, организации труда, производства и управления;

Основы делового общения;

Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, различных программ с интерфейсом СКУД и видеонаблюдения). Опыт работы в системе "Битрикс24" приветствуется.


Инженер КИПиА

100 000 – 130 000 руб.

Лобня

Уборщица служебных и офисных помещений

53 000 – 55 000 руб.

Лобня

Работник склада, комплектовщик (производство)

65 000 руб.

Серпухов

Слесарь-ремонтник

90 000 – 100 000 руб.

Орехово-Зуево

Плотник столяр

от 100 000 руб.

Электроугли

Швея на производство

от 40 000 руб.

Электроугли

Работник склада

40 000 – 75 000 руб.

Электроугли

Столяр шлифовальщик

от 100 000 руб.

Электроугли

Разнорабочий

50 000 – 85 000 руб.

Электроугли

Столяр-сборщик с обучением

от 100 000 руб.

Электроугли


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!