Начальник отделения почтовой связи

№ 13093087  ·  17 декабря 2024, 23:47  ·  2 просмотра

Вакансия ЦЗН

Почта России

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

47 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обязанности

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи

Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.

Управлять показателями деятельности отделения.

Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

Готовить отчетность.

Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Условия:

Влияйте на свой доход (премии по результатам работы).

Приводите друзей и получайте 10 000 руб.

Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.

Мы оформим Вам страховку.

Мы предоставим вам оплачиваемые больничные и отпуска.

Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.

Мы организуем вам корпоративную программу обучения.

ДМС со стоматологией.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027700404797/d508ca22-b950-11ef-80a8-25abf1fceba2


Начальник строевого отделения военного комиссариата Новгородской области

27 448 – 32 143 руб.

Великий Новгород

Помощник начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресу

21 892 – 25 388 руб.

Великий Новгород

Старший помощник начальника отделения (по профессиональному психологическому отбору) военного комисс

22 002 – 25 807 руб.

Великий Новгород

Специалист по кадрам группы кадров и работы с личным составом

от 19 242 руб.

Парфино

Специалист

33 000 – 35 000 руб.

Великий Новгород

Главный специалист отдела кадров

59 000 – 79 660 руб.

Великий Новгород

Заведующий отделом муниципальной службы

40 000 – 42 000 руб.

Мошенское

Специалист по персоналу

от 57 000 руб.

Волот

Начальник отделения почтовой связи

47 000 руб.

Великий Новгород

Специалист по персоналу

договорная

Боровичи


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!