1. Вести кадровое делопроизводство учреждения в полном объеме; 2. Выполнять обязанности ответственного за учет работающих граждан, подлежащих воинскому учету; 3. Оформлять документы для представления работников к наградам; 4. Оформлять и вести учет лицензионных договоров и договоров ГПХ; 5. Готовить ответы на запросы по кадрам учреждения; 6. Составлять в установленные сроки отчетность по отделу, а также по учреждению в Центр занятости по работе с населением, единый Социальный фонд России, Росстат; 7. Осуществлять взаимодействие с ЦБУ по передаче документов в системе «1С»; 8. Соблюдать режим секретности в отношении персональных данных в соответствии с требованиями действующего законодательства; 9. Поддерживать свой профессиональный уровень необходимый для надлежащего исполнения обязанностей |