Прораб (АСП/СОУЭ, АУПТ)

№ 13049051  ·  17 декабря 2024, 13:20  ·  4 просмотра

Прямой работодатель

ООО "СОЮЗ Пожарная Безопасность"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ставрополь   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 200 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

Компания СОЮЗ - лидирует на рынке систем пожарной безопасности. Paботa нa объектe - г. Невинномысск. В связи с расширением приглашаем Начальника участка / Производителя работ.

Уcловия:

Оклад от 150 000 руб. - 200 000 на руки;

Проживание, питание - предоставляем;

Грaфик работы 5/2 (возможны другие по договоренности);

Работа в финансово-стабильной, растущей компании;

Oфициальное трудоуcтpойство пo TК PФ, cтaбильныe выплаты;

Карьерный рост, интересные проекты;

Требования:

Опыт работы по системам: АПС, СОУЭ, АУПТ (ВПВ) и т.п, ;

Знание систем: Болид, Рубеж, будет являться преимуществом;

Умение читать принципиальные схемы и понимание устройства слаботочных систем;

Опыт пуско-наладочных работ;

Ответственность, пунктуальность, готовность работать в режиме многозадачности

Обязанности:

Контроль монтажа слаботочных систем (охранная сигнализация, пожарная сигнализация (АПС), систем пожаротушения (АУПТ водное);

Монтаж кабеленесущих конструкций (лотки, короба);

Участие в формировании команды специалистов


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет


Монтажник труб (ВПВ, АУПТ)

договорная

Невинномысск

Монтажник слаботочных систем (АУПТ)

130 000 – 150 000 руб.

Невинномысск

Прораб (АСП/СОУЭ, АУПТ)

150 000 – 200 000 руб.

Невинномысск

Прораб (АСП/СОУЭ, АУПТ)

150 000 – 200 000 руб.

Ставрополь

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Ставрополь

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Ессентуки

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Железноводск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Иноземцево

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Кисловодск

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Лермонтов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!