Описание компании Группа компаний АГРОЭКО- современный агропромышленный холдинг. Офис по адресу: Станкевича, 36 Условия работы: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: - "Белую", прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника - Оплату больничных листов и ежегодных отпусков - 13-ю заработную плату - Доплата за стаж: 3-6 лет - 5% от оклада; 6-10 лет - 7, 5% от оклада; свыше 10 лет - 10% от оклада - Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес - Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института - Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям - Целевое обучение для детей, родственников, знакомых - Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей - Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. - График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 - Дружный коллектив единомышленников - Система наставничества - Офис в центре города Требования: Знание специализированных программных продуктов: Excel (на уровне продвинутого пользователя), 1С Microsoft Office - Знание и навыки разработки KPI - Знание трудового законодательства в части оплаты труда и режимов работы (учета рабочего времени) - Участие в проектах по автоматизации бюджетирования фонда оплаты труда / системам начисления премии и других видов компенсаций и льгот / учету рабочего времени (графиков работы) - Профильное образование (Экономика) Обязанности: Закрытие заработной платы за отчетный месяц - Разработка и ведение KPI работников - Расчет численности и ФОТ подразделений для разработки бюджета организации. - Формирование факторного анализа численности и ФОТ с комментариями по отклонениям. - Разработка графиков рабочего времени. - Составление отчетов во внешние организации. • Составление внутренней отчетности. - Автоматизация процессов ОТИЗ. - Анализ мотивации работников. - Разработка штатного расписания подразделений. - Контроль аномальных премирований, доплат и выплат работникам. Формирование предложений по установлению премирований, доплат и выплат работникам в рамках ФОТ. - Формирование предложений по распределению ФОТ. Контроль распределения ФОТ за вакансии. - Расчет полугодовой премии. Расчет годовой премии. - Подготовка докладов для СД. Выполнение задач и поручений руководителя. |