Описание компании ООО ИНДМЕТ занимается инженерией функциональных покрытий, ремонтом и сервисом геометрии деталей, импортозамещением и разработкой технологии защитных покрытий для промышленности Производственное предприятие ООО "ИНДМЕТ" находится в г. Санкт-Петербург, г. Колпино B cвязи c pасширением штата нам трeбуeтcя сoтpудник нa дoлжнocть HR BP-специалист. Мы являемся носителями уникальной технологии нанесения упрочняющих покрытий, поэтому работа с нами будет интересной, актуальной и разносторонней. Обязанности: - Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях (штат сотрудников 40 человек); - Участие в развитии компании. Выявление недостающих штатных специалистов для эффективной работы компании; - Оценивание эффективности используемых источников подбора, поиск альтернативных источников подбора персонала; - Мониторинг и анализ рынка труда; - Формирование кадрового резерва; - Разработка бизнес-процессов подбора и адаптации персонала; - Сопровождение сотрудников в период стажировки, адаптации, испытательного срока; - Развитие корпоративной культуры; - Организация развития навыков и компетенций сотрудников (обучение, тренинги). Проведение аттестаций; - Ведение hr-аналитики; - Ведение кадрового учета частично; - Ведение базы данных сотрудников и контроль их документации; - Достижение плановых показателей по укомплектованности штата; - Ведение отчетности. Требования: - Опыт работы HR-менеджером или HR-рекрутером от 3 лет. - Понимание особенностей производственного персонала и процессов их адаптации. - Уверенное владение методами рекрутинга и проведения интервью. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. - Способность решать конфликтные ситуации и находить подход к каждому сотруднику. - Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Условия: - Заработная плата: 80 000 - 120 000 рублей в месяц. - Гибкая система мотивации по результатам работы. - Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. - Рабочее место в дружной и профессиональной команде. - Возможности для профессионального и карьерного роста. |