Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035206   ·   27 ноября 2024, 12:41

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Александра

Телефон

Показать телефон


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.

Вакансия 13035206   ·   39 просмотров


Менеджер по подбору персонала

30 000 – 70 000 руб.

Тула

Рекрутер (удаленно)

договорная

Тула

Специалист по кадрам (в офис)

50 000 руб.

Тула

Специалист отдела кадров

80 000 руб.

Новомосковск

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 руб.

Тула

Рекрутер-фрилансер

от 100 000 руб.

Тула

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

50 000 – 70 000 руб.

Тула

Специалист по кадрам

от 45 000 руб.

Кимовск

Врач-сурдолог

от 50 000 руб.

Ленинский

Специалист по кадрам

от 40 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!