Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035092   ·   27 ноября 2024, 12:41

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Александра

Телефон

Показать телефон


Условия работы


Город

Иваново   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.

Вакансия 13035092   ·   47 просмотров


Рекрутер

40 000 – 60 000 руб.

Иваново

Рекрутер

до 150 000 руб.

Шуя

Менеджер по подбору персонала - Рекрутер (на дому)

от 30 000 руб.

Иваново

Менеджер по подбору персонала удаленно / Рекрутер на фрилансе

30 000 – 200 000 руб.

Иваново

Рекрутер (фрилансер)

от 60 000 руб.

Иваново

Переводчик

40 000 – 45 000 руб.

Иваново

Инспектор по кадрам

22 440 руб.

Юрьевец

Рекрутер-фрилансер

от 100 000 руб.

Иваново

Начальник отдела кадров

22 440 руб.

Приволжск

Главный специалист отдела управления делами

40 068 руб.

Фурманов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!