1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела управления кадрами и трудовыми отношениями.
2. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
4. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
5. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.