Менеджер по персоналу

№ 13022050  ·  17 декабря 2024, 20:45  ·  48 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Городские Вакансии

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Санкт-Петербург   –   на карте

Заработная плата

до 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Вакансия компании: ООО "НТЦ "Редуктор".Предприятие "НТЦ "Редуктор" в г. Санкт-Петербург на постоянную работу приглашает менеджеров по поиску и подбору персонала.

Обязанности:

- поиск, подбор и прием новых работников,

- обучение кадров,

- адаптация и сопровождение новых работников,

- замещение отсутствующих работников отдела кадров.

Требования:

- высшее образование,

- опыт работы по этой специальности: от 3 лет,

- ответственность,

- целеустремленность,

- умение работать в команде.

Условия:

- зарплата: 100 000 рублей/месяц, плюс премии за результативную работу,

- полная занятость, *

- оформление по ТК РФ.

- стабильные своевременные выплаты.

- график работы: 5/2,

- с 08.30, перерыв на обед 30 мин,

- оборудованное кафе для приема пищи и отдыха.

- территориально - м. Площадь Александра Невского (от метро ходит прямой транспорт, 5-7 минут), есть служебная развозка от метро до работы и обратно.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


HR менеджер

65 000 – 75 000 руб.

Елизаровская

Менеджер по персоналу

40 000 – 50 000 руб.

Площадь Ленина

Менеджер по подбору персонала - Рекрутер (на дому)

от 50 000 руб.

Автово

Менеджер по подбору персонала - Рекрутер (на дому)

от 50 000 руб.

Ленинский проспект

Менеджер (работа из дома, без поиска и продаж)

от 40 000 руб.

Гатчина

Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер)

договорная

Нарвская

Специалист по набору линейного персонала

договорная

Выборг

Специалист (работа из дома, без поиска и продаж)

40 000 – 60 000 руб.

Автово

Рекрутер/Менеджер по персоналу

от 30 000 руб.

Василеостровская

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

20 000 – 400 000 руб.

Площадь Восстания


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!