Осуществлять руководство и контроль за подготовкой ежемесячных отчетов по приему и увольнению, укомплектованности кадров массовых профессий, трудовой дисциплине, текучести персонала структурных подразделений; готовить отчеты и справки к расширенным селекторным совещаниям, докладам начальника дороги и участвовать в разработке методической документации по совершенствованию форм отчетности и анализа кадровой работы; проводить анализ функционирования программных средств и дает предложения по их совершенствованию; проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием систем автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации; осуществлять подготовку и обобщение материалов для совещаний, выступлений, докладов и презентационного материала для руководства службы управления персоналом и дирекции инфраструктуры; анализировать ситуацию с влиянием человеческого фактора на отказы технических средств и технологические нарушения, формирует аналитическую отчетность, вносит предложения по существу вопроса; осуществлять методологическое сопровождение работы Электронного кадрового документооборота и системы АСУ СКЦ; осуществлять методологическое сопровождение и поддержку пользователям Сервисного портала работника ОАО "РЖД"; проводить плановые и внеплановые проверки структурных подразделений по вопросам социально-кадровой работы; анализировать выполнения ключевых показателей деятельности и осуществляет формирование рейтинга ключевых показателей эффективности в разрезе структурных подразделений дирекции инфраструктуры. обеспечивать мониторинг выполнения утвержденных графиков отпусков по структурным подразделениям и органу управления дирекции инфраструктуры, организовывает системную работу по исключению задолженности по отпускам перед работниками дирекции инфраструктуры. |