Юрисконсульт обязан: - обеспечивать соблюдение законности в деятельности Предприятия и защиту его правовых интересов. - осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь отделам Предприятия в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов в отклонении претензий, подготавливать и передавать необходимые материалы в судебные и арбитражные органы. - осуществлять правовую экспертизу инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать, в необходимых случаях, в подготовке этих документов. - проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия. - принимает участие в работе по заключению договоров, проведения их правовой экспертизы, разработке условий коллективного договора. - контролировать своевременность предоставления начальниками (специалистами) отделов, справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии - принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. - вести работу по систематическому учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. - организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию. - представлять интересы Предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел. - участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. |