Главный механик

№ 13018032  ·  22 ноября 2024, 23:48  ·  4 просмотра

Вакансия ЦЗН

АЗОВО-ДОНСКОЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГЛАВНОЕ БАССЕЙНОВОЕ У

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

55 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу подвижного состава филиала.

- Организует разработку планов (графиков) осмотров, профилактических ремонтов подвижного состава филиала.

- Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт.

- Организует работу по учету, наличия и движения подвижного состава филиала, составлению и оформлению технической и отчетной документации по филиалу в части касающейся подвижного состава филиала.

- Разрабатывает нормативные материалы по ремонту подвижного состава филиала, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.

- Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт подвижного состава филиала, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.

- Участвует в проведении инвентаризации основных средств филиала, определяет устаревший подвижной состав филиала, требующий капитального ремонта, устанавливает очередность производства ремонтных работ и очередность списывания подвижного состава филиала.

- Принимает участие в изучении причин повышенного износа подвижного состава филиала, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.

- Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективных технических средств высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев подвижного состава филиала, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов..

- Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте подвижного состава филиала и рассмотрении предложений, касающихся улучшения работы технических средств, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них.

- Принимает участие в составлении заявок на приобретение подвижного состава филиала.

- Координирует работу сотрудников отдела транспорта флота филиала, заводов филиала осуществляющими эксплуатацию и ремонтное обслуживание подвижного состава филиала, а также организует работу по повышению их квалификации.

- Регистрирует, перерегистрирует транспортные средства, снятие с учета и постановка на учет транспортных средств.

- Ведет учет всех транспортных средств филиала.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/72afe550-1f59-11e7-8a20-736ab11edb0c/d41dc8b0-a0f8-11ef-995b-cb26dff57dd7


Уборщица

33 000 руб.

Ростов-на-Дону

Контролер по термообработке, занятый на горячих участках работ

от 35 000 руб.

Ростов-на-Дону

Главный специалист-эксперт юридического отдела

37 000 – 52 200 руб.

Ростов-на-Дону

Главный клиентский менеджер дополнительного офиса г. Ростов-на-Дону

50 000 руб.

Ростов-на-Дону

Учитель математики

23 000 – 25 000 руб.

Ростов-на-Дону

Повар

от 23 090 руб.

Ростов-на-Дону

Повар

20 000 руб.

Ростов-на-Дону

Ведущий специалист

30 000 – 40 000 руб.

Ростов-на-Дону

Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения

от 40 000 руб.

Ростов-на-Дону

Кухонный рабочий

19 300 – 26 000 руб.

Ростов-на-Дону


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!