Продавец в новый магазин

№ 13008770  ·  18 декабря 2024, 16:48  ·  31 просмотр

Прямой работодатель

Сеть магазинов "Бристоль"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Чердаклы   –   на карте

Заработная плата

от 37 700 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Опыт работы не важен

Белая зарплата два раза в месяц без задержек

Сменный график: 3/3

Возможен неполный рабочий день от 4 часов

Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня

Высоко платим за совмещения

Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижку.

Магазин на ваш выбор

Расширенные программы денежных надбавок и премий

Возможность подработок с честной оплатой

Доплаты за обучение, дружную команду, личные продаж

Премия за стаж

Быстрое и понятное обучение с нуля, помощь в адаптации

Карьерный рост от кассира до администратора

Материальную поддержку в трудных ситуациях

Перевод в другой магазин "Бристоль" при необходимости

Корпоративные конкурсы с денежными призами

Новогодние подарки детям сотрудников

Обязанности

Работать с покупателями на кассе и в торговом зале

Выкладывать товар на полки и менять ценники (разгружать машину не нужно)

Отслеживать сроки годности продуктов

Поддерживать порядок на рабочем месте.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Готовые общаться с покупателями

Желающие учиться и нацеленные на результат

Внимательные и доброжелательные.


Продавец

от 30 200 руб.

Димитровград

Кредитный специалист (магазин электроники и бытовой техники)

договорная

Ульяновск

Кассир-продавец (Fix Price)

31 000 – 44 000 руб.

Димитровград

Кассир-продавец (Fix Price)

от 31 500 руб.

Ульяновск

Менеджер по продажам

от 35 000 руб.

Ульяновск

Продавец - кассир

от 31 000 руб.

Ульяновск

Менеджер по продажам электронных справочников

от 70 000 руб.

Ульяновск

Менеджер по продажам электронных журналов

50 000 – 70 000 руб.

Ульяновск

Менеджер по продажам электронных журналов

60 000 – 120 000 руб.

Ульяновск

Резервный кассир в мобильную бригаду

54 000 руб.

Ульяновск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!