· помощь в обучении и получении удостоверения частного охранника; · официальное трудоустройство (своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные); · график работы 1/3, 1/2, 2/2 (возможность подработки для желающих зарабатывать по 12 часов); · ежемесячное денежное премирование, оплата прохождения медицинской комиссии; · полный социальный пакет, бесплатный проезд в служебных автобусах, обеспечение форменным обмундированием по сезону; · карьерный рост; · оплата стоимости актов периодических проверок; · ежемесячные дополнительные выплаты за работу на сложных постах; · путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря (90% от стоимости оплачивает предприятие). |