Гарантии и компенсации: 1. За стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям начисление процентной надбавки до 80% заработной платы. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 80 календарных дней. 3. Сокращенная рабочая неделя – для женщин 36-часовая. 4. Раз в 2 года работнику и неработающим членам его семьи компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. 5. Расходы, связанные с переездом: - единовременное пособие в размере 2х месячных должностных окладов работнику и 0, 5 месячного должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена его семьи; - возмещение расходов на оплату стоимости провоза багажа; - компенсация за 7 календарных дней из расчета средней заработной платы работника для обустройства на новом месте жительства. 6. Льготы молодым специалистам: - единовременное пособие в размере 6 должностных окладов; - дополнительная мера социальной поддержки в размере 50 000 рублей. - устанавливается надбавка к должностным окладам. В первый и второй год работы в размере 50 %, в третий год работы – 40 % от оклада. 7. Предоставление жилья. |