- Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги. - Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей). - Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей). - Определение и обоснование начальной (максимальной) цены договора, в том числе заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем). - Формирование проекта договора/контракта. - Составление закупочной документации. - Подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов договоров/контрактов. - Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок. - Обработка заявок, проверка банковских гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры. - Осуществление подготовки протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок. - Публичное размещение полученных результатов. - Осуществление проверки необходимой документации для заключения договора/контракта. - Осуществление процедуры подписания договора/контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями). - Публичное размещение отчетов, информации об исполнении / неисполнении договора/контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении договора/контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну. Требования: - Среднее образование - Дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив: - официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства; - достойную и своевременную оплату труда; - расширенный социальный пакет; На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы: - ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен; - эффективная социальная кадровая политика; - профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки; - наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах; - бесплатное обучение и повышение квалификации; - компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками; - бесплатный проезд транспортом предприятия; - доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество; - предоставление санаторно-курортного лечения; - предоставление места в дошкольном учреждении; |