1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Обязанности
1. Сбор и обработка авансовых отчетов работников, работающих вахтовым методом.
2. Контроль правильности заполнения авансовых отчетов.
3. Внесение данных в программу ERP для оплаты счетов.
4. Формирование приказов на оплату проезда на междувахтовый отдых и обратно, на компенсацию стоимости проживания в гостинице при необходимости.