Экономист по труду и заработной плате выполняет следующие должностные обязанности: 2.1 расчет нормативнои численности персонала; 2.2 составление и оптимизация штатного расписания; 2.3 составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; 2.4 планфактныи анализ бюджета фонда оплаты труда; 2.5 расчет заработнои платы, премии, бонусов, надбавок, компенсации и других мотивационных выплат; 2.6 нормирование трудовых операции и заработнои платы; 2.7 разработка мероприятии по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; 2.8 разработка рекомендации по индексации заработных плат; 2.9 участие в разработке системы мотивации персонала; 2.10 разработка нормативных документов по системе оплаты труда; 2.11 анализ тенденции в области заработных плат, компенсации и льгот; 2.12 ведение отчетности. |