• оформление по ТК РФ; • удобный сменный график работы; • стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; материальная помощь к отпуску; выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании; возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; негосударственное пенсионное обеспечение; компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ. Размер заработной платы указан до налогообложения. |