-вести учет личного состава работников школы и установленнуюдокументацию по кадрам;-оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии струдовым законодательством, положениями, инструкциями и приказамидиректора школы;-формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;-заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчеттрудового стажа;-выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельностиработников;-вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контрольза составлением и соблюдением графика очередных отпусков;-вести архив личных дел и подготавливать документы по истеченииустановленных сроков текущего хранения к сдаче в ведомственный архив, вести номенклатуру кадровых дел.